海科院-從公職的選擇到跨入海洋治理職涯與性別
提供師生海洋專業領域職場現況資訊,讓導師輔導學生及同學們有更多元的就業增能方向。活動內容簡述如下:
1. 主持人海科院副院長劉莉蓮開場簡短介紹二位海科系系友。
2. 二位系友都是海洋技術類科高考職系進入公職。
3. 梁藝蓓系友為內政部國家公園署海洋國家管理處東沙管理站技士,張清森系友為海洋委員會海洋保育署海洋環境管理組技士。
4. 張清森系友開講,先提供一個匿名的問答平台,以QR code 掃描即可提出各種海闊天空的問題。重點:不必擔心尖銳或尷尬的問題如何啟齒!
5. 向海致敬”淨海、知海、近海、進海”。任職不到一年的菜鳥公務員是”近海、知海、進海、淨海”。
6. 以前從沒碰過的事:寫公文,海洋人的優勢有海味的新聞稿。
7. 我們不知道的全國公務人員概況及性別比例。
8. 梁藝蓓系友細數踏入公職前的海洋研究工作。
9. 分享海洋技術類科考試經驗。
10. 東沙管理站公務員的日常。
11. 性別不是問題,凡事都要勉強親為才是問題。
藉著交流提問,讓師生們對海洋公職人員五花八門的工作內涵,還有不同性別可能面對的工作挑戰及生活等問題之了解,進而選擇性學習進入職場所需的工作與生活相關技能。
1. 主持人海科院副院長劉莉蓮開場簡短介紹二位海科系系友。
2. 二位系友都是海洋技術類科高考職系進入公職。
3. 梁藝蓓系友為內政部國家公園署海洋國家管理處東沙管理站技士,張清森系友為海洋委員會海洋保育署海洋環境管理組技士。
4. 張清森系友開講,先提供一個匿名的問答平台,以QR code 掃描即可提出各種海闊天空的問題。重點:不必擔心尖銳或尷尬的問題如何啟齒!
5. 向海致敬”淨海、知海、近海、進海”。任職不到一年的菜鳥公務員是”近海、知海、進海、淨海”。
6. 以前從沒碰過的事:寫公文,海洋人的優勢有海味的新聞稿。
7. 我們不知道的全國公務人員概況及性別比例。
8. 梁藝蓓系友細數踏入公職前的海洋研究工作。
9. 分享海洋技術類科考試經驗。
10. 東沙管理站公務員的日常。
11. 性別不是問題,凡事都要勉強親為才是問題。
藉著交流提問,讓師生們對海洋公職人員五花八門的工作內涵,還有不同性別可能面對的工作挑戰及生活等問題之了解,進而選擇性學習進入職場所需的工作與生活相關技能。
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