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國立中山大學 性別平等教育委員會
國立中山大學 性別平等教育委員會
委員會介紹
國立中山大學性別平等教育委員會設置規定

中華民國93年11月5日93學年度年第2次行政會議通過
98年3月18日97學年度第2學期第3次行政會議修正通過
99年11月10 日99學年度第1學期第5次行政會議通過
100年3月16日99學年度第2學期第 2次行政會議通過
101年11月9日101學年度第1學期第1次性別平等教育委員會議通過
101年12月14日101學年度第2次校務研究發展及考核委員會議通過
101年12月28日101學年度第2次校務會議通過

第一條
本校為促進性別平等地位之實質平等,消除性別歧視,維護人格尊嚴,厚植並建立性別平等之教育資源與環境,依「性別平等教育法」訂定本規定。
第二條
本校性別平等教育委員會(以下簡稱本會)設置委員二十一人,由下列成員組成:
一、當然委員六人:由本校校長及教務長、學務長、總務長、通識教育中心主任、諮商與職涯發展組組長為當然委員。
二、推薦委員十一人:由校長推薦委員三人;各學院各推薦教師委員一人,人事室推薦職員(含行政助理、專案助理)兩人。
三、心理諮商專業人士一人,由諮商輔導組推薦。
四、法律專業人士一人,由校長聘任本校專精之教授。
五、由學生自治組織推選研究生代表及大學部學生代表各一人。
本會委員中女性委員應佔委員總數二分之一以上,必要時校長得與推薦單位協商後更改推薦名單。
第三條
本會任務如下:
ㄧ、統整學校各單位相關資源,擬定性別平等教育實施計畫,落實並檢視其實施成果。
二、規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。
三、研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。
四、研擬性別平等教育實施與校園性侵害性騷擾及性霸凌之防治規定,建立機制,並協調及整合相關資源。
五、調查及處理與性別平等教育法有關之案件。
六、規劃及建立性別平等之安全校園空間。
七、推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。
八、其他有關於學校或社區之性別平等教育事務。
第四條
本會委員為無給職,校外委員得支領差旅費和出席費。任期二年,由校長聘請之,期滿得續聘之。任期中若有委員離職或出缺時,由原推薦單位補推之。但本會委員若為性侵害性騷擾或性霸凌申訴案件之當事人時,應暫停其委員職權。
第五條
本會以校長為主席,每學期至少開會一次。
第六條
本會業務之執行:
ㄧ、因本會任務執行之需要,設置校級之執行秘書ㄧ人。執行祕書之職責如下:統籌規劃本會業務,並研擬各項實施計畫。
二、本會行政業務應由專人承辦。
三、本會得設置各相關任務小組,其中性侵害性騷擾及性霸凌防治小組由校長推派三人擔任之,代表本會執行各項業務。本會委
員應分別加入各小組,執行所分配之業務。若有校園性侵害性騷擾或性霸凌事件發生,適用「國立中山大學校園性侵害性騷
擾或性霸凌防治規定」處理之。
第七條
本會開會應有委員二分之一以上出席,委員因故不能出席會議時,不得委託代理出席或參與工作,必要時得邀請有關專家學者及校內相關業務單位代表列席。
第八條
本規定經校務會議通過後實施,修正時亦同。